2018年全球实际薪酬增速将下降 中国工资或涨4.2%

　　近日，人力资源咨询公司光辉国际（Korn Ferry HayGroup）公布了2018年全球薪酬动向预测结果，剔除通货膨胀率的影响，全球实际薪酬平均增长率为1.5％，比2017年的预测数据（2.3％）下降0.8个百分点。从不同地区来看，预计亚洲增幅最高，达到2.8％，但仍比2017年的预测数据（4.3％）下降1.5个百分点。

　　2018全球薪酬涨幅预测

　　光辉合益全球薪酬福利解决方案总监Bob Wesselkamper表示：“随着世界多数地区的通货膨胀愈演愈烈，全球范围内的薪酬实际增长遭到削弱。鉴于各岗位、行业、国家和地区的情况有所不同，其薪酬增长或下降的百分比也不尽相同。但我们的数据明确显示，全球雇员的平均实际薪酬增幅将不及去年。”

　　中国薪酬将增4.2%

　　而相比于去年4%的增长率，2018年中国的实际薪资增长预期仍然保持在4.2%，上升0.2个百分点，。亚洲地区多数国家因通货膨胀率提高等因素，实际薪酬预期增长率每年都在持续下降，其中越南的预期增长率将从7.2%跌至4.6%，新加坡将从4.7%降至2.3%，日本则将从2.1%跌至1.6%。

　　光辉合益中国区薪酬福利总监Agnieszka kunysz分析道，“展望2018，中国经济增长与往年相比持续放缓。但是，预计4.2%的实际薪酬涨幅仍然高于大部分地区。对于多数公司而言，他们将面临艰难的抉择:经济增长放缓意味着持续增长的薪酬成本将变得越发难以承受。若想增加实际工资，就要考虑开拓更多的资金来源(例如提价、提高生产率或降低利润)。另一方面，限制薪酬上涨可能会面临人才保留的挑战。”

　　东欧略胜西欧地区一筹

　　统计显示，太平洋(601099,股吧)地区薪酬增长预期为2.5%，除去通胀影响，实际薪酬增长仅为0.7%，是全球增长最低的地区。

　　与此同时，根据光辉合益预测，2018年，东欧地区雇员平均薪酬增长率将高达6%，而实际薪酬增长率仅为1.4%，相比去年的2.1%有所下降。西欧雇员平均薪酬增长率为2.3%，不考虑通胀影响，实际薪酬增长率仅0.9%。

　　自决定“脱欧”以来，英国经济发展始终处于不确定性状态，其薪资仅实现了2%的增长。若不考虑2.5%的通胀影响，实际薪资增长将持续削减，跌幅为－0.5%。与此形成鲜明对比的是，2017年英国除去通胀后的实际薪资增幅为1.9%。

　　非洲部分地区薪酬负增长

　　尽管非洲薪酬增长率高达8.5%，但其通胀率居高不下，实际薪酬增长率仅为1.7%，相比去年的0.7%略有上升。埃及薪酬预计增长15%，为该地区最高值，但其通胀率高达18.8%，这意味着雇员的实际薪资会下降，幅度为－3.8%。

　　光辉合益薪酬服务全球总经理Benjamin Frost指出:“虽然通胀指数是评估市场薪酬趋势的硬性指标，但我们建议企业将目光锁定在更高的战略层面，紧密联系业务属性，找准自身的成本驱动方法、经营策略和地方贸易条件。企业需要定期审视薪酬方案，以紧随业务和市场日新月异的变化趋势。”

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