司机就是你的员工！英国最高法院驳回Uber上诉

　　【观察者网TMT报道】12月5日上午消息，司机工会组织“英国独立劳工联盟”周二宣布，Uber就司机权利判决向英国最高法院的上诉遭到了驳回。

　　英国独立劳工联盟秘书长杰森·莫耶-李（Jason Moyer-Lee）表示：“今天的判决是对Uber拒绝劳工权利的法务策略的又一次打击。”

　　两周前，Uber对英国劳工上诉法庭针对Uber的一项判决不服并提起上诉请求。在此之前英国劳工上诉法庭判决称，Uber的司机应该享受诸如最低工资等劳工权利。

　　2016年7月，Uber的两位英国司机向英国劳工上诉法庭(employment appeal tribunal)起诉，称Uber的行为不合法，将他们当做自由职业者，不向他们提供正常雇佣关系下的员工福利。英国劳工上诉法庭在11月对这项指控作出判决，称Uber应该将司机视为公司正式员工，而不是自由职业者，这意味着Uber司机将可以享有带薪休假以及最低工资保障等福利。

　　Uber对劳工上诉法庭的这一判决不服，Uber方面认为，Uber司机的工作很有灵活性，个人可以同时为多家公司工作，不与他们签订固定的劳务合同，属于自由职业者，而按照英国的法律，他们只能享受基础性权利，例如健康和安全。

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