香港雇主聘用残疾人士最高可获津贴40500港元
2017-10-19 丨
来源：紫荆网
紫荆网10月18日香港报道：香港特区政府劳工及福利局局长罗致光说，劳工处会加强“就业展才能计划”，将该计划下的工作适应期由两个月延长至三个月，以进一步鼓励雇主聘用有就业困难的残疾求职人士，及协助他们适应新工作。
罗致光17日出席立法会人力事务委员会会议，介绍施政报告中有关劳工及人力政策范畴。他说，在新措施下，雇主每聘用一名有就业困难的残疾求职人士，可获发的最高津贴总额会增加5500港元至共40500港元；而最长津贴期亦由八个月延长至九个月。
罗致光说，目前香港失业率维持低位。在全民就业的经济环境下，个别行业将长期面对人力不足及招聘困难的问题。但是，香港的整体劳动人口在2019至2022年到高位后，便会持续下降。相关决策局和部门会与业界商议加强培训及吸引新人（尤其是青年人）入行。在秉持本地工人优先就业的原则下，政府亦会与持份者探讨适度和有规限地输入更多劳工，以纾缓个别行业的人手短缺问题，例如考虑为资助安老服务及康复服务单位提供更大弹性，透过“补充劳工计划”输入照顾员。
