Hi电花样裁员，员工被降薪发配边疆、不报到就辞退
知情人士告诉凤凰科技，Hi电遇到困难的原因是烧钱太快、资金链出现问题，而业绩又没有达到投资人的阶段性要求，因此导致融资款未能如约到账。
凤凰科技就此联系了刘文源，对方声称，这些都是“冷笑话”、“子虚乌有的事情”，但他拒绝正面回应具体问题，并表示：“有个怨妇在那撒泼，我需要陪他神经病么？”“林子大了什么鸟都会有，这只能说明我们公司规模大了，是好事情。”
裁员手段五花八门
8月18日，Hi电员工周毛在钉钉上收到了一份公司发给他的《员工调岗通知书》。周毛原本在深圳负责线下拓展工作，月薪4000元，但突然而至的《通知书》要求他在24小时内自费前往位于新疆西北部的博乐市报到，且逾期三天未报到即被视为旷工、自动离职。
和周毛遭遇类似，有的Hi电员工被从武汉调至云南省红河哈尼族彝族自治州，有的被从南京调至内蒙古乌海市，有的被从深圳调至新疆石河子市或者黑龙江的黑河市。而这些调岗的目的地都是边境省份的边境城市，Hi电在当地并无实际业务。
“实际上就是变相逼迫员工自动离职，说难听点就是连一个月的裁员补偿都不想给。发送了调岗通知书之后，也不管了，三天之后直接当你自动离职。”一位被“调岗”“的员工愤愤地对凤凰科技记者表示，公司甚至没有和他们进行面谈。
Hi电下发的调岗通知书
Hi电下发的调岗通知书
有的员工被以“工作表现不佳”为由解聘
拒Hi电前员工小唐介绍，最顶峰的时候，Hi电在全国开拓了8个城市，除了北上广深之外，还有武汉、成都、长沙和南京。这8个自营城市，每个配备了30-40名线下拓展人员，当时Hi电共有400多人。如今，各个城市的线下人员都在裁撤，小唐预计，每个城市只会剩下5-6人。
小唐8月初从Hi电离职，他告诉凤凰科技——除了变着法裁员之外，Hi电还存在拖欠薪水、克扣薪水的情形。小唐离职前月薪15000元，他现在仍然没有收到公司应付的7月和8月薪水。
“业绩不达标”和“设备丢失”是Hi电常用的裁员和扣薪理由。付贝贝之前在深圳负责民治区域的线下拓展，“公司给的目标是每天铺设3家新投放店面”，Hi电不要求店面的营业执照，甚至不需要签署合同，店面的营业面积也没有要求。
