台湾：基本工资明年涨 雇主年成本加重163亿元

　　“劳动部”上周五召开基本工资审议委员会，敲定明年元旦起，基本工资月薪将调涨至2万2,000元、时薪调涨至140元。“劳动部”昨（21）公布包括劳健保、劳退及人事支出等总人事成本，雇主新增162.89亿元、劳工、政府也分别增加9.82亿元、7.57亿元负担。

　　资方代表原粗估全台雇主将增加近300亿元负担，“劳动部”公布数据不到资方估算6成。劳动部解释，这数据是从行政院主计总处资料和劳健保、劳退的目前的各级距投保人数估算，双方基础不同，资方代表可能高估时薪劳工的成本，实际从投保资料来估算会比粗估成本更精准。

　　基本工资审议委员会18日决议，基本工资的月薪从现行2万1,009元调升至2万2,000元，预估有166万9,400名劳工受惠；基本工资时薪从133元调高至140元，39万300名劳工加薪，全案将交由行政院核定后施行。

　　劳动部指出，基本工资月薪调升后，包含约125万名本劳与约41万外劳受到影响，预计年成本增加约122.09亿元，其中资方新增108.61亿元成本、劳方自负额增7.74亿元、政府也增5.74亿元支出。

　　时薪部分，基本工资增加7元后，预估每年劳、资及政府成本预计增加58.19亿元，其中资方将新增54.28亿元成本、劳方自负额增加2.08亿元、政府也会增加1.83亿元支出。

　　“劳动部”说明计算方式，除了雇主因应基本工资调整的薪资成本，还包括劳工保险普通事故及就业保险保费中，雇主负担70％、员工自付20％和政府补助10％、劳工退休金则是用雇主按月提拨6％的新制，和全民健康保险保费雇主负担的60％、员工自付的30％和政府补助的10％。

　　(工商时报)

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