原Marvell多媒体部门员工不满安置方案，拉横幅游行
近日，在位于上海浦东张江的Marvell公司门口，又有员工在拉横幅示威抗议，横幅上写道，“加班时，全力以赴；出售时，请真情对待”“兑现收入承诺，守信不赖账”等字样。
半导体行业资深人士大都还记得，两年前，也是在这个地方，Marvell的员工也拉了一次横幅，当时是因为裁员（参考阅读）。
今年6月，Synaptics（新思科技）宣布以9500万美元的现金收购Marvell的多媒体业务。从最新曝光的Marvell员工安置方案中不难看出，这次抗议的员工应该是原Marvell多媒体业务部门的，因不满最新的安置方案才会走上拉横幅抗议这一步。
以下是曝光的Marvell最新员工安置方案：
协商解除劳动关系
方案1.1
签署Synaptics的《劳动合同》及相关文件和Marvell的《协商解除劳动关系协议》及相关文件——暂定离职日期：2017年8月25日——离职补偿方案：N+3——签约奖：首三日内签署《协商解除劳动关系协议》
方案1.2
拒绝接受Synaptics的《劳动合同》及相关文件，但接受Marvell的《协商解除劳动关系协议》及相关文件——离职日期：2017年8月25日——离职补偿方案：N+1（法定标准）
方案2
拒绝接受Synaptics的《劳动合同》及相关文件和Marvell的《协商解除劳动关系协议》及相关文件，但是接受变更与Marvell之间劳动合同（如，待岗协议）——工作岗位变更为待岗——待岗期间工资变更为按照当地最低工资标准支付的待岗生活费。
单方面解除劳动关系
方案3
拒绝接受包括Synaptics的《劳动合同》及相关文件、Marvell的《协商解除劳动关系协议》及相关文件和变更劳动合同（如，待岗协议）——离职日期：2017年8月25日——法定标准
Marvell成立于1995年，总部在硅谷，在中国上海设有研发中心，是一家提供全套宽带通信和存储解决方案的全球领先半导体厂商。但该公司一直难以从会计丑闻、政府调查和高管离职等一系列问题中恢复过来。
2015年10月，Marvell人事通知遣散员工，中国区裁员近800人，引发员工在公司门口集体抗议。2016年4月，由于公司的营业额严重下滑并面临因财务问题而被调查的危机，Marvell的创办人(也是夫妻档)——CEO周秀文（SehatSutardja）与总裁戴伟丽(WeiliDai)双双辞职下台。
据悉，Marvell在2015年的营收与获利分别约为36亿美元与4.35亿美元，2016年的营收下跌到26亿美元，亏损达8.11亿美元。
为改善公司的财务问题，2016年11月，Marvell宣布重组计划，并在全球围内削减约900人，并剥离部分业务，以集中精力发展盈利能力更强的业务。这一计划预计将于2017年10月底全面完成。
2017年6月，浦东科创集团旗下上海浦东新星纽士达创业投资有限公司投资的ASR--翱捷科技（上海）有限公司，宣布完成了对MarvellMBU（移动通信部门）的收购。
同年6月，Synaptics（新思科技）宣布以9500万美元的现金收购Marvell的多媒体业务。据悉，2016年Marvell多媒体业务营收为9400万美元。
据悉，本次员工抗议，主要是对于赔偿基数存有异议，认为一些劳动合同上规定的合法收入没有被计算在补偿内。Marvell上海的HR拒绝与员工代表进行商议。
网友热议：
@liuqingt：被裁时才知道，不过是一条加班狗
@vig：所以大家都看出来了，HR和码农真不是一个阶层！
@fk311：90%的私企有劳动法吗不过还是支持
@ztysys：比很多企业已经好很多了
@简简单单：先签n+3，至于基数认定，劳动法自有认定啊。
@高速公路上的一条苏北狗：为啥不去美国举旗子顺带旅游?
@天天向上：他们好爱游行啊
@Nanjiweng：我去！每个人乐呵呵的拍了照片马上就上传到这里了，喊了几句口号就散了
@dongtcry：不是裁员,是出售部门,出售的部门每人N+3,然后重签合同,搞不懂有啥可以闹得.
@Wellfish：估计是股票RSU和ESPP分期给的没给全吧~那些也好几个月收入
@奶瓶：1：有可能有ESPP和RSU马上要到手的突然被裁掉失效。2：大部分人的工资比社会平均工资三倍要高不少，基数按照后者算亏不少。3：重新签合同没啥意义，收入没保证，大部分人很可能随便出去找个工作都比这个强。4：随便出去拍两张照片就会有收获，哪怕没休的年假变现啥的，随便也能搞几千上万块出来。
@LadiesMan217：傻逼公司，当年递简历，居然嫌我GPA不到3.5。不倒闭才怪。
