四成新西兰员工带病上班 竟称都是中国惹的祸

　　海外网8月1日电跟两年前相比，新西兰员工请病假的数量减少，而压力和焦虑程度增大了20%。

　　据新西兰先驱报中文网报道，新西兰商业研究所和南十字健康协会的研究结果显示，2016年新西兰雇员平均只缺勤4.4天，比2014年的4.7天略有下降，但对雇主来说仍然意味着15亿纽币（约合75.48亿元人民币）的支出。

　　体力劳动者比非体力劳动者更容易请假，公共部门职员比私营部门职员平均多休2-2.5天。

　　疾病是员工请假的最主要原因，其次是照顾身体不适的家庭成员或被抚养人受伤。但超过10%的缺勤是“假病假”：并没有生病但是请了病假。

　　尽管企业允许人们休病假，但约有40%的员工都选择带病上班。

　　研究还发现近两年新西兰员工感受到的压力直线上升。

　　有22.9%的受调雇员表示感受到更大的工作压力，在大型企业（雇员超过50人的）这个比例是30.5%。

　　工作量过大被认为是大型企业员工最主要的压力来源。小型企业员工焦虑得更多的是家庭问题。

　　小型企业的工时也在增加。延长工作时间的小型企业占比从8.1%上升到22%。

　　新西兰商业研究所首席执行官KirkHope对员工压力的增加感到担忧，但他把原因归结到中国身上。

　　他说自从与中国签署自由贸易协定以来，新西兰企业进入高速扩张期，迎来了前所未有的货物和服务需求。

　　“经济增长是好事，但它是有代价的。”（综编/海外网孙蒙）

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