百时美施贵宝“隐晦”承认裁员事实

2014/11/25 10:5 来源:劳动法苑
经济性裁员
  
  针对近日业内传出的“百时美施贵宝及其合资企业中美上海施贵宝(以下称“BMS)正在中国大举裁员、裁员人数高达上千人、裁撤职位主要为医药销售代表的传闻,百时美施贵宝11月24日的回应似乎“隐晦地承认了这个事实。
  百时美施贵宝在给《每日经济新闻》记者的回应中,虽然没有提及具体的裁员人数和范围,但未对裁员的信息加以否认,并表示是“公司转型的一部分。
  此前,业内传出前百时美施贵宝半年前开始裁员,上周开始这一裁员进程加速。裁撤的职位不仅仅是基层员工,还涉及一些总监、部门大区经理、地区经理等中高层管理人员,且裁员人员涉及人数已近千人。
  “作为我们转型的一部分,我们不断评估和决定合适的组织规模和架构以最好地服务于我们的患者。百时美施贵宝公司通过声明表示,“我们会努力把对员工个人的影响降到最低。同时,公平对待所有受影响的员工,以及遵循适用的中国法律进行相关调整也是我们的承诺。
  此外,公司还称,公司的目标是“创建一个更为灵活的和以客户为导向的组织,以更快、更好地对市场需求作出响应,并最终使患者获益。很显然,公司言下之意是公司已经针对市场的需求做出变化,并进行“转型。
  据业内人士分析,在中国反商业贿赂大环境的要求下,百时美施贵宝期望通过调整营销方式,以达到合规要求,因此销售人员成为首当其冲被裁的对象;此外,在公司全球“瘦身战略下,减少中国区人员的数量是整体战略的一部分。

转载自网络,原文地址:http://www.nbd.com.cn/articles/2014-11-24/877902.html
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