跟着爸妈去“上班”——上海试点“职工亲子工作室”缓解劳动者后顾之忧

　　新华社上海5月1日电（记者陈爱平）每个工作日上午9时许，2岁半的吴瑞跟着妈妈张译来到上海市长宁区的“携程亲子中心”。保健医生为吴瑞做好晨检后，吴瑞告别妈妈进入到自己所在的“云朵班”，而张译则步行至对面的写字楼开始一天忙碌的工作。

年纪较小的儿童与工作人员一起唱歌做游戏。陈爱平摄

　　年纪较小的儿童与工作人员一起唱歌做游戏。陈爱平摄

　　张译一家住在上海浦东地区，作为携程旅行网研发中心的技术员，她每天上班路上就需要1个多小时。女儿进幼儿园前如何安置，是张译最大的心病。

　　“收费只是一方面。上海普遍的托班往往下午3、4点就放学了；上班时间还得跟家里老人沟通接送，孩子没到家整颗心都不安。”张译说，而在公司的亲子中心，孩子们可以待到父母下班时；托育服务价格也较为合理。“每天下午累趴的时候，看到亲子中心微信群传来的孩子们吃饭、玩耍的照片和视频，就是最大的安慰。”

　　今年3月，上海市总工会推出“职工亲子工作室”，在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务，首批试点单位12家。这家由携程旅行网联合上海市长宁区妇女联合会、第三方机构设立的“亲子中心”，就是试点单位之一。

　　据携程亲子中心负责人钱堃介绍，2016年4月中心开始运营，为公司内部员工提供1.5－3岁婴幼儿日间照料、3－6岁幼儿临时托管、小学生晚托等服务。从早上8点半到下午6点半，亲子中心这样的运营时间需要中心的工作人员“轮班倒”；给孩子们提供的午餐、晚餐由携程公司食堂单独烹制。

　　“托育是青年工作者普遍的刚需，目前我们根据儿童的年龄分为4个‘班’，不久后会再增设一个。到了寒暑假，不少员工希望把已上幼儿园、小学的孩子也托过来，最大的孩子已经上小学3年级。”钱堃说，截至今年3月初，亲子中心已经为超过一万人次的宝宝提供服务。有100名儿童报名今年3月份开始的新一轮托育服务，报名家长中65%是女性员工，35%是男性员工。

　　2016年上海市总工会和上海社科院开展的一项调研显示，上海户籍符合政策的育龄妇女中有80%不愿生育第二个孩子，主要原因就是“没人带”。幼儿托育问题，是受访职工特别是女职工们普遍的“痛点”。职工亲子工作室，无疑是缓解劳动者后顾之忧的新尝试。

　　记者了解到，上海计划，“职工亲子工作室”年内将扩展到50家，并在12家试点工作室经验基础上，总结出一系列的标准。

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