日本推一周工作 4 天，全家、雅虎、优衣库跟进
2017-03-30 丨
来源：雅虎
【Technews科技新报】日本政府发动劳动改革，提倡减少工时，日本国际连锁便利商店集团FamilyMart宣布照办，从今年9月开始，有家庭照顾需求的员工，可以一周工作4天，日本便利商店业者也希望透过不同工作方式提高效率。
日经新闻报导，2020年前FamilyMartUNY控股公司目标是降低总工时，比2015年缩短约9%，并将管理阶层的女性人数从现在的2%提高到10%。
FamilyMart希望在财年下半年开始为员工提供4天工作周的选择，现在全日本5,800名员工都适用这项制度，但主要是提供有高龄父母照顾需求的50岁员工。选择一周工作4天的员工将在工作日增加工时，以达到每周至少工作30小时的要求，薪资部分与工作5天的人不会有太大差异。
现在FamilyMart的员工如果有照顾老人的需求，已经可以休假，或安排较短工时，今年3月份开始，FamilyMart已经开始重新雇用因不再有幼年或老年照顾需求，而需要重返职场的人，只要有至少3年工作经验，10年之内离职者即可申请。
为了鼓励家长快速回到工作场所，FamilyMart还为一岁以下婴儿提供1.5万日元的幼儿园学费补贴，日本每月托儿费用高达12万日元。
据日本厚生劳动省数据，2015年8%的企业让员工每周工作4天或更少，过去10年上升约5%。优衣库(Uniqlo)母公司FastRetailing为优衣库员工提供一周工作4天的选择，日本肯德基控股集团准备在2016财年实施此弹性制度，雅虎日本将从4月开始推出相同政策。
Japan’sFamilyMarttooffer4-dayworkweek
