标致雪铁龙强化裁员力度 未来一年将有2450人离职

　　北京时间11月20日凌晨消息，媒体周三引述内部文件报道，法国汽车制造商标致雪铁龙已经确定了强化裁员力度的计划，将通过提前退休奖励等方式，在未来一年再减少至多2450个职位。

　　这个方案将是标致雪铁龙现有的，年底之前在法国裁撤11200个职位计划的补充。原有的裁员计划规模相当于公司在法国本土雇员数量的17%。深入的裁员显示，虽然公司财年上半年出现了三年以来的首次盈利，不过标致雪铁龙的整顿计划还在进行中。

　　文件内容显示，标致雪铁龙希望法国汽车业务中有1500名雇员接受提前退休的条件，并通过一个允许雇员到其他地方寻找工作机会的项目，在法国国内业务中再削减950个职位。根据计划，如果这些主动离职到其他公司寻找工作或者是自行创业的雇员最终失败，标致雪铁龙会在两年之后再次雇佣他们。

　　标致雪铁龙在提前退休方案中提出，接受方案的员工可以继续以兼职形式为公司工作两年到三年，而薪酬会是全职状态的70%。到2014年9月份为止，已经有2139人参加了标致雪铁龙鼓励提前退休的这个项目。

　　在首席执行官唐唯实（Carlos Tavares）的领导下，标致雪铁龙的重组规划正在显示出加速迹象。在2014年早些时候向法国政府以及中国东风汽车公司出售了部分股权的标致雪铁龙有望相比原先的计划提前两年，也就是在2014年就实现正现金流的目标。

　　减少人力开支是标致雪铁龙减支计划的重要组成部分，在2013年10月签署的一项劳工协议冻结了薪酬，并确定了工作时数灵活性的规则。作为回报，公司承诺不在法国进行大规模的裁员。

　　不过在裁员之外，标致雪铁龙也继续开展雇佣。文件内容显示，公司会在未来一年基于长期合约雇佣550人。2014年至今公司仅雇佣了95名新员工。标致雪铁龙计划在下周的一次特别工作委员会会议上与劳工代表会面。 （孔军）

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