世界经济论坛：全球女性薪酬水平落后男性十年
2015/11/20 14:1
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来源：劳动法苑
新京报讯（记者梁薇薇）11月19日，世界经济论坛发布的《2015年全球性别差距报告》显示，2015年全球女性薪酬仅相当于男性十年前的水平。
公开资料显示，世界经济论坛是一个非官方的国际组织，总部设在瑞士日内瓦。其前身是“欧洲管理论坛，也被称为“达沃斯论坛。
据了解，今年这份报告涵盖全球145个国家，对这些国家在健康、教育、经济和政治等指标的男女性别差距进行评估。
单从经济方面看，过去十年，全球虽有2.5亿新增女性人口进入劳动力市场，但女性参与经济机会仍然低于男性，且差距没有缩小。特别是在“同工同酬和“劳动力参与两项上的差距，自2009年以来一直没有改善。目前2015年的女性薪酬水平仅相当于十年前的男性所得。报告称，按这种趋势，若要全面消除男女经济差距需要等118年。
北欧国家依然是世界上性别最平等的国家。而由于薪酬差距扩大和部级领导人员的变动，美国（第28位）排名比去年下滑八位。中国则因为出生性别比率进一步下降，致总分和排名都有小幅下滑，排名下滑四位至第91位。
