调查：香港逾半企业看重年长员工

2016/9/2 17:15 丨来源：劳动法苑

香港

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　　FX168财经报社(香港)讯有最新调查指出，逾半数香港受访雇员表示，公司有提供保留年长员工政策，超出世界平均的44％水平。

　　资深员工一向被视为公司宝贵资源，有人力顾问指公司是否着重老员工，视乎管理层对人情味的取态，中小企通常较愿意挽留年长员工。

　　国际人力资源机构Randstad访问全球34个国家及地区，在每区访问400名雇员，其中54％受访香港雇员指公司提供保留年长员工政策，高于世界平均的44％，至于新加坡及马来西亚分别有54％及52％受访者认为公司有相关政策。

　　另外，64％香港受访者同意年长员工是公司重要部分，较全球56％为高。Randstad指出，在失业率偏低地区，公司较难聘请年轻才俊，不应忽略具经验的老员工，应为年长员工提供培训机会。

　　此外，有人事顾问公司表示，公司是否留住年长员工，视乎公司政策及管理层是否有人情味，指出有些雇主认为老员工生产力虽稍逊，但经验是公司宝贵资产；反之有些公司只以商业目标挂帅，为保持生产效率不断换血，甚或专向资深员工开刀。

　　另外，中小企较大企业倾向保留资深老员工，因中小企毋须就业绩和盈利向股东及董事会交代，相对可灵活处理人手，包括有些细公司觉得老员工无功都有劳，视他们如家人，宁愿赚少些钱也倾向留人。