调查报告：新经济大幅提升就业信心 微型企业就业形势最好

　　近日，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出的CIER（中国就业市场景气指数）《中国就业市场景气报告》正式出炉。报告显示，2016年第二季度智联招聘全站在线招聘需求同比增长21%，这也从侧面印证了我国培育新经济结构、发展新动能的举措已经初见成效，新经济的快速增长对传统经济下滑起到了重要的对冲作用。

　　报告指出，目前新经济大幅提升就业信心，传统产业就业形势持续低迷。互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、交通/运输等行业受到新经济的推动作用最大，在政策和市场的双重推动下发展非常迅速，展现了良好的就业形势。

　　另外，智联招聘2016年第二季度数据显示，微型企业（企业规模20人以下）的就业景气指数最高，为3.58，大型企业（企业规模10000人以上）、中型企业（企业规模500-9999人）和小型企业（企业规模20-499人）的竞争相对激烈。从不同规模企业的招聘需求来看，2016年第二季度小型企业的招聘需求最多，需求人数占全部企业总量的41%，其次是微型企业，招聘需求占总量的31%，第三是中型企业，招聘需求占总量的23%。相比而言，大型企业在招聘需求方面占比最少，仅占总量的5%。

　　随着“大众创业、万众创新理念的不断推广，小微型企业的快速发展对人才的需求较多。然而，微型企业在福利待遇、雇主品牌知名度等方面均不占优势，对人才的吸引力较低，招聘需求远高于求职应聘，因此就业景气指数较高；相比来看，小型企业凭借其在福利待遇、业务领域、就业灵活等方面的优势吸引了较多求职者，求职应聘人数远高于招聘需求人数，因此就业景气指数相对较低。

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