15个国家,哪里的企业员工工作满意度最高?
2016/7/13 15:44
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来源：劳动法苑
你信吗，虽然身边很多人都在抱怨自己的工作，但大部分人对工作还是感到满意的，起码，Edenred-IpsosBarometer有份报告这么说。Edenred-IpsosBarometer调查了来自15个国家的14400位员工，报告显示，有71%的员工对工作持有积极乐观的态度。
报告还显示，印度和墨西哥员工上班最开心，88%受访的印度员工对工作感到满意，墨西哥人的满意比例是81%，美国员工排在第3位。垫底的是日本员工，他们觉得上班最痛苦啦。
在受访的14个国家中，中国排在正中间，英国与中国旗鼓相当，员工的满意比例都是71%。
这就是Edenred-IpsosBarometer工作满意度的调查报告了。印度员工对自己的工作最满意，美国员工排第3，中国员工排第8，与英国并列
这份调查还用10个元素来衡量“工作幸福感，这些元素可以被分为3类，分别是工作环境、被公司重视程度和员工的情感满足度。
印度和墨西哥员工在工作中获得的情感满足度很高，他们大多觉得眼下的工作有趣、对自己和公司的未来也很有信心。有意思的是，虽然美国人对工作的满意度排名第3，但他们在工作中获得的情感满足并不高。无法获得情感满足的还有英国和西班牙员工。
这份调查用三个因素来衡量“幸福感，分别是工作环境、被公司重视程度和员工的情感满足度
报告还显示，在日本、土耳其、中国、意大利和波兰这些国家中，环境因素与工作幸福感的联系最为密切；而在印度、墨西哥、巴西和智利，情感满足度和工作激励最为重要。
在调查工作满意度时，Edenred列出了一下10个指标：
1、你很清楚眼下工作的目标和标准是什么
2、如果你遇到困难，可以向同事寻求协助
3、你手头的设备和物资好用且充足；
4、你的工作内容很有趣；
5、在工作里，你感受到了上级对你的尊重；
6、你能实现生活和工作的平衡；
7、每天早上你都充满干劲，很想去上班；
8、对于自己在公司的发展，你感到很自信；
9、你在一个有刺激性、有干劲儿的环境里工作；
10、你的老板很注重提升你的技能，公司设置了不少培训机会。
影响工作幸福感的十个因素
