因违反公平劳动标准法案 美银美林遭实习生起诉

　　中金网03月06日讯 ，中金社03月06日据彭博消息，因涉嫌违反公平劳动标准法案(FLSA)，国际投行美银美林遭实习生起诉，要求其支付加班工资。

　　据彭博社3月6日消息，美国银行及其子公司美林遭到两位前金融顾问实习生的起诉，他们要求公司支付白天工作10个小时、经常加夜班以及周末上班的加班工资。

　　两位前实习生起诉美银与美林违反了公平劳动标准法案(FLSA)。他们寻求代表自2011年8月5日以来，曾经参与过两家公司实践管理发展项目的100多位实习生。据递交给曼哈顿联邦法院的诉状，这些实习生提出遭受的损失总共超过500万美元。

　　Andrew Blum和Zaq Harrison在诉状中指出，美银与美林未能向参与该项目开发阶段的实习生支付适当报酬，实习生料将能为银行带来潜在客户。

　　Blum在诉状中称，他在2012年作为开发阶段实习生的三个月间，被要求白天工作10个小时，每周有2-3个晚上要参与客户开发， 周末还要参加长达8个小时的活动。Harrison也是如此。

　　美银发言人对诉讼不予置评。

　　之前，摩根士丹利为投资银行部门“夹心员工加薪25%的做法，开始引发多家外资行加薪潮。

　　此外，消息人士称，美银美林也计划为全球投资银行及交易部门初级员工加薪至少20%，计划将于2015年开始生效。不过，21世纪经济报道获悉，美银美林香港员工目前还未收到任何通知。

　　此外，摩根大通和花旗也在考虑为其部分初级员工加薪至少20%。据21世纪经济报道了解到，摩根大通香港目前也未收到任何关于加薪的通知，有消息人士表示，该行此前曾表示要改善员工工作条件，但主要是针对工作时间方面，要求员工注意休息时间，例如每个月至少有几个周末不用上班。

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