韩国拟立法禁止企业非工作时间打扰员工
2016/6/28 14:08
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来源：劳动法苑
新浪美股北京时间27日讯韩国目前正在考虑制定法律，禁止企业在员工下班后继续打扰他们。《卫报》报道称，哪怕韩国已经被公认为工作和生活高度失衡的国度，国民对于企业的强力控制依然抱怨得越来越多。
主要反对党民主党的12位议员发起了一个提案，上周三递交了国会，要禁止企业经理人在下班时间烦扰员工。
这些议员们的声明表示：“伴随越来越多的企业使用社交媒体或者是移动信息程序随时发布各种工作命令，全然不顾时间，员工所承受的工作压力已经到了非常严重的地步。
法案要禁止雇主在非工作时间通过电话、短信、社交媒体或者各种通信App向员工发送工作相关信息。
议员们指出，企业总是恨不能让所有员工都二十四小时随叫随到，哪怕当时是深更半夜，甚至员工正在休假。
“越来越多人的都在要求非工作时间不受打扰的权利。他们补充说，必须保证员工的个人生活免于工作的侵入。
在法国和德国，都已经有了禁止在工作时间之外向员工发送电子邮件的法律。
超过80%的韩国人都有智能手机，普及率位于全球最高之列。
该国工作狂式的企业文化更是举世皆知，议员们强调，必须建立有效系统防止滥用行为发生。
2014年，平均每位韩国劳动者工作2124个小时，为经合组织成员国中仅次于墨西哥的第二高，而组织成员国的平均水平只有1770个小时。
韩国劳工与社会研究院（KoreaLabourandSocietyInstitute）近期发布了一份题为《劳工害怕KakaoTalk》的研究报告，指出，平均每位劳动者每周要被迫使用智能设备多工作11个小时。
“我们已经到了在周末或者下班后继续无偿工作渐渐成为常态的地步。
议员们强调：“使用智能设备工作模糊了工作和家庭生活之间的界线，对工作与家庭，工作与生活的平衡产生了消极影响。
韩国在一些关键性的科技领域都位居世界前列，比如超级快的宽带速度和三星的高端智能手机。
可是，拥抱数字时代也是有代价的，手机和平板渐渐变身为劳动者永远无法逃离的移动办公室。
一些企业采用了单方面措施，以大力度杜绝加班出现。
韩国第三大无线运营商LGUplus已经宣布，如果有经理人在晚上8点以后给下属发KakaoTalk信息，就将受到降职，乃至于开除的处分。
公司发言人表示：“我们希望帮助我们的员工好好享受晚间的个人生活，这最终会有助于提升他们的创造力。
当初，韩国得以从朝鲜战争的废墟上崛起，上演经济奇迹，近乎严苛的工作道德是不可或缺的一个因素，但近年来，对这一点的反弹正变得越来越强烈。（子衿）
原文地址:http://finance.sina.com.cn/stock/usstock/c/2016-06-27/doc-ifxtmwei9332331.shtml
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