深圳养老保险现状公布：32名职工“养”1名离退休人员

　　《2015年度深圳市社会保险信息披露通告》日前公布，至2015年末基金滚存结余共计3734.997亿元。基本养老保险抚养比为32：1，这意味着平均32名参保人“养1名退休人员，而这个数据在2014年为36：1，2013年为38：1。

　　社保基金滚存近3735亿元

　　披露通告显示，2015年全市各项社保基金收入共计1050.154亿元、支出共计329.034亿元，当期结余721.120亿元。至年末基金滚存结余共计3734.997亿元。其中，企业职工基本养老保险基金年末滚存结余最多，年末基金滚存结余2790.114亿元。其中统筹基金1187.464亿元，个人账户基金1602.650亿元。结余资金中委托运营400亿元。

　　全市参加基本养老保险954.34万人，基本医疗保险1213.16万人，失业保险974.69万人，工伤保险1032.49万人，生育保险1032.90万人。

　　企业退休人员月人均基本养老金3615元

　　2015年全市城镇职工基本养老保险缴费上限为上年全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%，缴费下限为当月最低工资，实际月平均缴费工资为3107元。单位缴费比例13%、个人缴费比例为8%。

　　在享受基本养老保险待遇方面，截至2015年末，全市参加城镇职工基本养老保险的离退休人员为25.55万人，比上年末增加2.37万人，抚养比为32：1；2015年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，基本养老金人均增加280元，调整后全市企业退休人员月人均基本养老金达3615元。

　　逾7万人领取失业保险金

　　基本医疗保险待遇方面，2015年全市通过定点医疗机构记账享受基本医疗保险待遇5182.95万人次，其中城镇职工医疗保险在职人员普通门诊次均医疗费用支出131.76元，门诊大病次均医疗费用支出1474.23元；住院次均医疗费用支出9700.22元。

　　工伤保险待遇方面，2015年全市享受工伤保险待遇人数38974人，平均一次性伤残补助金2.64万元/人、一次性工亡补助金54.41万元/人。

　　失业保险待遇方面，2015年全市领取失业保险金人数达74678人，失业保险金标准为1624元/月（2015年1-2月标准为1446.4元/月）；失业保险基金为失业人员代缴职工基本医疗保险费17.38万人次。

　　《广东省职工生育保险规定》2015年起实施，2015年3月起我市用人单位及其职工全部参加生育保险。统计显示，2015年全市享受生育保险待遇10.70万人次，生育医疗费用4826.37元/人次。

　　全市社会保障金融合作服务点1295个

　　披露通告显示，截至2015年末，全市社会保险经办机构36个，其中市级1个，县（区）级11个。全市公共就业服务信息系统目前已覆盖11个区（新区），59个街道。全市社会保障金融合作服务点1295个。截至2015年末，全市社会保障卡常住人口累计发卡数约2800万。

　　截至2015年末，全市医疗保险定点医疗机构达940家，定点零售药店1035家。全市签订工伤保险服务定点协议医疗机构94家，康复机构13家，辅助器具配置机构3家。

　　2015年全市共清理社会保险欠费企业22965家，清理社会保险欠费18014.45万元，比上年增加3158.45万元，增长21.3％。此外，2015年全市人社部门查处社会保险基金违法违规案件为13例，其中企业违法违规行政处罚整改10件，定点药店及定点医疗机构违法违规查处整改3件。

　　2014年度我市社保信息披露

　　深圳每36名职工“养1名离退休人员

　　深圳市人社局公布了深圳2014年度社会保险工作相关信息。结果显示，2014年深圳市社保基金累计结余3013.877亿元，利息总收入44.705亿元，职工养老抚养比为36:1。

　　在收入支出方面，2014年，全市各项社保基金收入共计872.061亿元、支出共计292.142亿元，当期结余579.919亿元。至年末基金滚存结余共计3013.877亿元。其中，基本养老保险中的城镇职工基本养老保险基金使用了委托运营的方法，2014年年末该基金累计结余2257.321亿元，400亿元为委托运营。值得注意的是，去年城镇居民基本养老保险基金收入0.236亿元，支出0.242亿元，当期结余-0.006亿元。

　　待遇方面，2014年1月调整后，全市参加城镇职工基本养老保险的离退休人员人均养老金人均增加302元，达到3459元，居全国中心城市前列，平均替代率（养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率)为66.3%（2014年社平工资尚未公布，暂以2013年公布数据计算）。此外，截至2014年末，全市参加城镇职工基本养老保险的离退休人员为23.18万人，比上年末增加2.17万人，抚养比为36:1，也就是职工养老保险有36个职工养1名离退休老人。

　　细数“家底可以发现，失业保险“家底最厚，去年基金累计结余118.445亿元，当年总支出4.270亿元，得出的盈余指数为27.74（即按当年收支情况，光现有结余理论上还可以用27.74年）。而“家底盈余情况最差的是城镇居民基本医疗保险，盈余指数仅为0.92（理论上可用不到1年）。

　　扩展阅读：

　　广东养老保险缴费比例降至14%

　　不影响个人待遇

　　企业职工基本养老保险单位缴费比例由原来的20％调整为19％，失业保险单位缴费比例由原来的1％调整为0.8％，个人缴费比例不变……上月底，北京市人力资源和社会保障局下发通知，阶段性降低社会保险费率。

　　仅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重庆、广西、新疆等地出台政策降低养老保险费率，而此前，上海、四川等地也出台了类似政策。除了养老保险，自去年开始，根据国家的相关要求，全国已有诸多省份降低了工伤保险、失业保险或生育保险费率，同时也有部分省份下调了医疗保险费率。

　　专家认为，近期各地“社保降费还将持续。据人社部信息，这次符合国家养老保险降费率标准的省（自治区、直辖市）有21个，其中上海由21％降到20％，其他20个省份由20％降低到19％。我国企业职工的社会保险主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育这“五险，其中养老保险在各项保险缴费中占比最大。

　　据了解，在部分省份，这并非近年来第一次降低社保费率。据山东省人力资源和社会保障厅职工养老保险处调研员李士功介绍，为应对全球金融危机等影响，2010年及2011年山东先后下调了职工养老保险单位费率，今年内将统一降至18％。此外，相比这次下调后大多数省份19％的养老保险费率，广东、浙江则更低，只有14％。

　　记者采访的一些专家和企业表示，这次降低社保费率，将在一定程度上降低企业负担。对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。

　　全国企业每年可降成本1200亿元。位于山东德州的景津环保股份有限公司，每年社保费缴纳总额超过3000万元。据公司人力资源部部长段慧玲介绍，山东降低2个百分点的职工养老保险费率，每年可降低企业成本近200万元。

　　记者从安徽省人力资源和社会保障厅了解到，安徽落实为期两年的降低社保费率政策，合计可降低企业费用额度48.9亿元，“如果考虑到缴费基数调整，实际将超过50亿元。安徽省人社厅规划财务处处长周滨峡说。

　　从全国来看，这次社保降费的影响更为广泛。今年4月份，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠对媒体表示，去年以来各类社保政策如果都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。

　　个人缴费略有下调，待遇不受影响。记者了解到，由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得，在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。但在失业保险个人缴费比例方面，河南、天津、湖北等省份进行了调整，例如，河南省将其由目前的0.5％降为0.3％，参保者每月的缴费支出因此将减少。

　　在社保待遇方面，周滨峡及受访的专家表示，降低单位缴费费率对社保待遇并不会产生影响。据了解，我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，而和企业缴费比例无直接关系。同时，医疗、失业、工伤、生育保险待遇标准，也基本与缴费比例无关。

　　至2016年，我国退休人员基本养老金水平已连续12年上调。专家表示，这次大多省份的社保降费为阶段性措施，并且通过划转国有资本充实社保基金、提高社保基金收益率、基础养老金全国统筹等一系列措施可更有效保障社保基金安全稳定运行。

　　从总体来看，我国社保基金累计结存仍在扩大。据2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，去年全年五项社会保险（含城乡居民基本养老保险）基金收入超过支出7024亿元，年末基本养老保险基金累计结存39937亿元。

　　这次调整社保费率的北京、天津、安徽、山西、湖北等省份都提出，降费期限为两年或暂定为两年。两部委关于阶段性降低社会保险费率的通知也提出，降低费率的期限暂按两年执行。但同时，一些业内人士认为，社保费率将根据经济状况及收支情况不断调整。“两年期结束了，费率不是一定会涨回来，很可能会综合考虑继续调整，逐步达到一个平稳点。周滨峡说。

原文地址:http://city.shenchuang.com/szsb/20160608/352253.shtml