苹果发布员工多样性报告 女性员工占比提升

　　【Yesky新闻频道消息】8月14日消息，苹果最近公布了一份员工多样性报告，用数据详细阐述了其员工性别、种族和民族构成。在过去12个月，苹果的新雇员工中有11%为黑人，13%为拉美裔人，19%为亚洲人。

　　2015年，在全球范围内苹果员工仍以男性为主(69%)，尽管如此，该比例相比去年已略有好转。此外，过去12个月，苹果全球的新雇员有35%为女性。

　　2015年苹果全球员工性别分类及美国区员工种族分类

　　2014年苹果全球员工性别分类及美国区员工种族分类

　　在美国，苹果员工中仍有54%是白种人，18%是亚洲人，11%是拉美裔人，8%是黑种人。另外2%的员工是混血，1%的员工选择其他种族，剩余6%的员工拒绝讲出自己的种族。

　　苹果CEO蒂姆库克(TimCook)在一封谈论苹果员工多样性的公开信中称，今年苹果的美国区员工有超过2200名为黑人，这比去年增长了50%。在全球范围内，苹果新雇佣了11000名女性，这相比去年雇佣的女性员工数量增长了65%。

　　“总之，这是我们在单独一年内雇佣多样性不足群体最多的一年，库克在信中写道。

　　该报告紧随一天前苹果宣布将跟Code2040展开合作的消息公布。Code2040是一家非盈利性机构，致力于提高科技行业少数人群群体的数量。

　　尽管这些数字表明苹果的员工多样性确实略有进步，但正如库克在下文所言，该公司未来仍有很多工作要做：

　　“我们对目前取得进步很自豪，我们力图增加员工多样性的承诺是坚定不移的。但是我们深知，未来还有更多的工作等待我们去完成。

　　“看到这些报告的人会发现我们取得的进步，另一些人可能会察觉到我们仍需要更进一步。这些我们都看到了。比这些统计数字更加重要的是，我们看到了全球成千上万的苹果员工，说着几十种不同的语言，一起努力工作着。我们欢迎他们的差异性，感激这种差异性为苹果和客户带来的大量好处。

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