广州职工住院满三天可领300元慰问金

　　在职职工连续住院满三天，就有机会领到市总工会发的300元住院关爱慰问金。住院关爱计划慰问对象为工会会员个人。只要会员的工会会籍关系所在基层工会属广州市总工会管理，按规定向广州市总工会上缴工会经费，同时会员未办理退休手续，并依法参加城镇职工基本医疗保险(或享受公费医疗待遇)，当其因各类原因在医保(或公医)定点医院连续住院达到3天或以上时间，就可享受这一关爱计划。

　　据统计，这个计划从去年6月起开始实施，当年受惠的在职会员就有9209人，共计发放慰问金276.27万元。“在职会员住院关爱计划，目前暂定同一年度同一会员发放一次。预计每年投入专项资金2000多万元，所需资金由市总工会从工会经费收入中预算开支。慰问金领取登记的时限，原则上设定为入院之日起6个月内，市总工会相关负责人透露，在去年发出的住院关爱计划慰问金当中，有5689人为住院30天内登记领取，占总体的65.2%。

　　所住医院不受地域限制

　　“住院关爱计划与广州市总工会与2006年起推出的“广州市职工住院医疗互助保障计划并不冲突。符合条件的患病住院会员可以叠加享受。而且，在职工会会员如在出差外地时患病住院，或者是异地务工人员回乡治病住院等，只要所住医院为医保或公医定点医院，也可申领住院关爱慰问金，住院地域不受任何限制。

　　基层工会还可能给补贴

　　据记者了解，部分市直以及区一级基层工会，在宣传、推广在职工会会员住院关爱计划时，均建议下级工会若经费允许，适当增加慰问金额度发放。例如，广州市林业和园林局系统工会在向住院会员发放市总工会300元住院慰问金之外，系统工会本级增加300元，而住院会员所在基层工会再增加300-500元作为配套。这样，住院会员最少可总共领到900元的住院慰问金，能在一定程度上缓解因住院带来的经济压力。

　　工会会员无需缴纳互助金

　　据市总工会相关负责人透露，该项目经过近一年的运作，表现出的最大亮点是覆盖范围涉及全市数百万市属工会会员，且无需工会会员本身缴纳互助金，所需专项资金全部由市总工会从每年工会经费收入中预算开支。

　　填表后递交至所在基层工会

　　住院关爱慰问金申领需由工会会员个人提出，特殊情况也可由所在基层工会代为提出。由工会会员个人填写《广州市在职工会会员住院关爱计划慰问金领取登记表》，及附个人参加职工医保(或享受公医待遇)凭证、住院天数相关凭证等相关佐证材料，向所在基层工会递交。基层工会进行资料审核工作加具核发意见后，30个工作日内将慰问金(现金或通过银行划账)交到工会会员手中。

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