法院调研显示新兴行业劳动争议大量涌现

　　法制网北京4月27日讯记者黄洁实习生安洪北京市昌平区人民法院今天上午对外通报，2012年至2014年该院受理的劳动争议案件数量总体上有所减少，但2015年以来又呈现出较大幅度的上升，其中新兴行业的劳动争议大量涌现，成为新的关注点。

　　通报显示，法院2014年新收一审劳动争议案件754件，同比下降22.98%，2015年新收一审劳动争议案件797件，同比上涨5.7%，2016年截至4月20日，新收一审劳动争议案件188件，同比上涨7.39%。受理的劳动争议案件几乎涵盖了劳动法律关系的所有方面，包括去职争议、合同争议、待遇争议和其他争议。

　　据昌平法院相关负责人介绍，通过对近三年劳动争议纠纷案件的统计分析发现，近年受理的劳动争议案件与以往相比呈现出的最大特点在于新兴行业劳动争议大量涌现。近年来，各类高新企业不断增多，一些涉及快递速递、金融服务、电商、专车、科技研发等行业的劳动争议案件也大量涌现。以专车行业为例，当前，绝大多数专车司机和专车公司并没有签订劳动合同，相关的社会保险、劳动补贴等权益缺乏保障，导致专车司机在遇到与专车公司的劳动争议乃至纠纷时，往往处于不利境地。同时，因属新兴行业，专车公司的企业管理和用工规范也不严谨，在实践中存有漏洞，很容易引发劳动争议纠纷。

　　据了解，企业应签订劳动合同未签订、应缴纳社保未缴纳、加班现象常见但考勤不规范、辞职离岗手续缺失等情形是产生劳动争议的主要原因。近年来劳动争议案件还呈现出纠纷类型日趋多元化、群体性劳动争议增加、诉讼主体多元化、不规范用工亟需引起重视等特点。

原文地址:http://www.legaldaily.com.cn/index/content/2016-04/27/content_6605531.htm?node...