江苏：婚假统一13天 男方护理假15天

　　昨天，《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》提交省十二届人大常委会第二十二次会议审议。草案取消晚婚晚育假，只要是依法办理结婚登记的夫妻，都可以享受13天的婚假；符合规定生育的女性产假一律128天，男方护理假则增加5天，共15天。

　　3种情形可申请生育“三孩

　　草案根据党的十八届五中全会确定的生育政策以及修订后的《人口与计划生育法》，明确规定“提倡一对夫妻生育两个子女。不仅如此，部分符合要求的夫妻还可以生育“三孩。记者了解到，草案允许再婚夫妻至少可以生育一个共同子女，充分体现对再婚夫妻的关怀。同时，适度放宽了对病残儿家庭生育的限制性规定。

　　为此，草案规定了可以在“两孩基础上申请再生育一个子女的三种情形，即“再婚夫妻，婚前合计只生育一个子女，婚后生育一个子女的；再婚夫妻，婚前合计生育两个及以上子女，婚后未生育的；已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。

　　此外，草案还取消了对申请再生育者的年龄限制，拓宽了再生育申请的受理范围，由向女方户籍地申请改为可以向一方户籍地提出申请，进一步体现便民利民、依法高效的原则。

　　女职工都能休128天产假

　　全国人大常委会在修订《人口与计划生育法》时，取消了晚婚晚育假的相关规定。因此，大家都很关注江苏的婚假会不会因此“缩水为3天。不过，国家卫计委有一条可以在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，草案根据此建议，规定依法办理结婚登记的夫妻，都可以在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。按照此规定，江苏的夫妻都可以休13天婚假。

　　产假方面，现行规定只有晚育的，可以延长女方产假30天，给予男方护理假10天。草案取消了晚育的限制，修改为只要符合本条例规定生育的，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，也就是符合规定生育的女职工都可以享受128天的产假。值得一提的是，草案还增加了男方护理假的时间，从原来的10天增加至15天。

　　老独生子女家庭政策不变

　　对于政策调整前的独生子女家庭，则按照“老人老办法的原则，继续实行现行各项奖励优惠政策。草案规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以按照规定领取《独生子女父母光荣证》。持《独生子女父母光荣证》者，享受的各种奖励也不变。

　　新闻延伸

　　女性求职会遭遇“新门槛？

　　金陵晚报讯（记者肖雪）女职工产假延长30天，加之“全面二孩政策的叠加效应，职场会出现更为明显的“重男轻女倾向吗？

　　做文案策划工作的刘女士近期准备换一份工作，不过她发现今年找工作比前两年更难了，有不少企业会问她“有没有生二孩的计划。而她打算过两三年再要一个，结果不少企业都没了下文。

　　不过，在采访中，也有企业负责人这样表示，职工都有生育保险，因此女职工生育期间可以享受生育津贴。另外，现在多数企业都是低工资加高绩效，女性在生育期间只领取保底工资。如果女职工的确是有工作能力，企业也并不在乎花几个月的时间等她生育过后重回岗位。

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