楼继伟：劳动法对企业和雇员的保护程度不平衡

　　图为财政部部长楼继伟回答记者提问。中国经济网记者李方摄

　　中国经济网北京3月7日讯十二届全国人大四次会议新闻中心于今日9时举行记者会,邀请财政部部长楼继伟、部长助理许宏才就"财政工作和财税改革"的相关问题回答中外记者的提问。楼继伟表示,《劳动合同法》在企业方面和雇员方面,保护的程度是不平衡的。

　　楼继伟说,《劳动合同法》所构建的用工的基本模式,是那些标准工时的模式,也不太适合于灵活用工的模式,对于在职的职工保护比较多,实际对于新入职的人,特别是低技能的体力劳动者的实际就业是带有歧视的。他表示,他曾经做过分析,一个是没有激励去提高职工的高技能,因为企业如果加大了企业培训,提高技能,而职工可以提前一个月不说什么原因就可以离开,企业为什么花钱给你提高技能呢?目前中高级技师是最为短缺的,与《劳动合同法》是有关的。一个职工如果工作不努力,企业很难对他进行处理,比如解雇,那么位置就占着,对新入职的就形成歧视。

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