公司用微信定位签到打卡 员工认为隐私权被侵犯
2016/3/7 14:17
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来源：劳动法苑
员工设闹钟提醒打卡时间
“只要打开，就会发送定位，打开时你所在的区域暴露无疑。就职于高新区一软件开发公司的工作人员小刘，对手机打卡上下班的事颇有微辞。他说，以前他们上下班都是去单位打卡，碰到出差就给领导打个电话。而自从这次春节回来，他们的上下班打卡方式就变了样。公司还专门就如何用手机打卡，进行了一次培训。上班时间一到，员工就会打开微信，在手机上打卡，同时显示出你的所在区域。“定位不是很准，也就在公司这个范围内就行。小刘说，他以前是卡着时间往单位跑，现在是跑到公司附近时，就盯着手机上的时间打卡。
“刚开始并不习惯，经常忘记，后来专门定了闹铃。小刘说，他每天早上上班打卡，还比较容易做到，但一到下午下班时间就不那么容易了。“有时候要加班到很晚，再去忙点其他事，总会将下班在微信上打卡的事忘记，离开公司区域后才想起下班没打卡。他说，开始时他甚至在已经离开公司很远了，又折返回公司楼下专门打卡，“这简直就是为了下班而下班嘛。小刘说，无奈的他不得已专门定了闹铃，只为不忘记“下班打卡。
常开定位容易泄露隐私
其实最让他头疼的不是微信打卡，而是这个定位。“实时定位打卡，让人特别没有安全感。小刘说，如果上班时间要一直定位，有一种被无形中跟踪监控的感觉，特别不舒服。有时候下班打卡后，定位没有及时关闭，自己工作时间以外的活动轨迹，就暴露了。
小刘认为，对于让领导掌握员工上下班是否按时、有没有迟到早退等现象，可以用另一种方式去约束。“该干嘛还干嘛，这种打卡方式，除了会暴露行踪外，并不能起到任何的约束。小刘和同事一致认为，如果对员工的信任程度是要靠定位，就有点让人不太舒服了。
昨日下午，小刘告诉记者，不仅是他有同样的担忧，一些女同事也觉得这样打卡有些不合适，甚至觉得会泄露个人隐私。针对此事，记者咨询了相关律师，律师认为，目前关于员工的定位信息是否属于隐私，还没有明确的规定。但这种考勤方式需征得员工的同意。即使是在工作期间，员工个人信息的开放，主动权也掌握在员工手中，而不是用人单位。
