争议大，法国推迟劳动法改革法案

　　法国政府原定于3月9日审议的劳动法改革方案要被推迟了。当地时间2月29日，法国总理瓦尔斯宣布，将推迟向部长联席会议提交劳动法改革草案。

　　一直以来经手经济改革方案的瓦尔斯表示，为了更好地讨论劳动法改革，他准备把提交日期推迟半个月至3月24日。他表示，希望在下周能与工会和贸易组织进行进一步谈判。

　　法国失业率高达10%以上，总统奥朗德上台后一直试图增加就业，于是就有了当前争议较大的“荷姆里法案。该方案是新上任的劳工部长米里亚姆?艾尔?荷姆里（MyriamElKhomri）推行的，于是取名为“荷姆里法案。该改革方案草案在2月18日公布，主要内容包括松绑每周35小时工作日，新法案可能允许工人在连续16周内每周工作时长增加至46小时；允许经营不当的企业老板在收入降低的情况下不给补偿地解雇职工，并给劳资调解委员会减少被解雇职工补偿金的权利。

　　法国的每周35小时工作制是在2000年，时任法国总理的社会党人乔斯班的推动下正式开始生效的。相比之下，法国的法定工作时间其实并不长，比如，英国目前实行的是每周48小时工作制。

　　这一改革法案之所以引人关注，是因为它直接关乎2017年4至5月份举行的下一届总统选举。总理突然宣布延后改革方案的另一个原因是，法国工人和学生联盟上周宣布，会在3月9日进行全国性大罢工，预计78.5万人会参加。批评者认为，新的劳动法对刚毕业的大学生而言非常不利，使得他们工作时间加长，但薪水却减少，更糟糕的是，新法允许雇主迅速解聘员工。

　　其实，目前的很多加班规定，已经松绑了每周35小时工作制。只是法国人只认为，减少企业税收是增强竞争力的好途径。但让他们平白无故地增加工时，法国人是不愿意的。据最新的民调显示，53%的法国人不愿意增加工时；63%的法国人反对企业老板轻松解雇职工的相关规定。

　　有调查结果显示，法国乃至全欧洲目前面临的经济危机正在令越来越多的劳动者害怕失去自己的工作，所以他们只能工作更长的时间，无论是在办公室，还是下班后都是如此。而新法案提议，允许劳动者下班后断网。

　　对于劳动部部长提出的劳动法改革草案的质疑声开始不断扩大，甚至蔓延到了社会党内部，而不再仅仅局限于在野党。法国在野党“共和党人议员娜塔莉科修斯柯－莫里塞对此表示，社会党完全按照自己的意愿来支配议会的讨论议题，和奥朗德共事的基调就是，往前进一步，再向后退两步。

　　参议院共产党党团在一份公报中表示，70%的法国人认为“荷姆里法案很危险。法国参议院共和党党团主席热塔曰(BrunoRetailleau)表示，延后在部长联席会议上讨论这部劳动法的改革，这表明了社会党无力对法国进行改革。奥朗德执政以来，改革的内容并不多，他总是举棋不定、向后退。奥朗德不再有能力治理这个国家，他也无法给法国制定远征的航向。（国际金融报记者王丽颖）

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