人社部拟推新型学徒制 每人每年补贴4000元起

　　原标题：人社部拟推新型学徒制每人每年补贴4000元起

　　日前，人社部、财政部共同印发了《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》，制定了《企业新型学徒制试点工作方案》（以下简称《工作方案》）。众所周知，我国是劳动力资源大国，庞大的劳动力供给将使就业总量压力长期存在，与此同时，劳动力供给与需求不匹配的结构性矛盾越来越突出。在新形势下，实行企业新型学徒制，意义重大。

　　人社部职业能力建设司负责人在接受记者采访时表示，企业新型学徒制旨在引导企业建立技能人才工作新机制，通过在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容的企业新型学徒制。

　　记者经过梳理发现《工作方案》有以下几个亮点：

　　其一，新型学徒制试点培养主体职责主要由企业承担。

　　其二，在企业新型学徒制培训中，每人每年的补贴标准原则上应控制在4000～6000元。

　　这项制度完善了企业新型学徒制补贴政策。人力资源和社会保障部门会同财政部门对开展学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴，补贴资金从就业专项资金列支。补贴数额一般可按企业支付给培训机构培训费用（以培训费发票为准）的60%确定，每人每年的补贴标准原则上应控制在4000～6000元的合理区间，补贴期限不超过两年。培训后未能取得中级以上职业资格证书的，按补贴标准的50%给予补贴；培训合格并通过职业技能鉴定取得中级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得培训合格证书）的，按补贴标准的100%给予补贴。

　　其三，新型学徒制试点面向的是企业新招用员工和新转岗职工。

　　（中国青年报）

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