调查指有医疗保险雇员归属感较高，逾半雇员不满意现有医疗保险

　　《经济通通讯社４日专讯》苏黎世保险公布最新调查,访问８１３间中小企雇主及雇员,了解劳资双方对医疗保险的期望。结果显示,有６３％拥有医疗保险的雇员对公司归属感较高,一般工作年期较无医疗保险的顾员多１．６年,而且只有４６％雇员于取得医疗保险后推迟治疗。

　　另外,有５３％雇员不满意现有公司的医疗保险,当中８６％雇员期望医疗保险可有更大弹性。

　　苏黎世医疗保险部高级主管陈秀荷于记者会表示,鉴于以上调查结果,公司推出符合雇员自选医保要求的「智识拣」医疗保险产品,该医疗保险可让客户透过手机应用程式拣选雇员自己的医保范围,涵盖门诊、牙科及专科危疾等等。

　　她指出,现时平均团体医疗保险对每位雇员的预算约３０００多元,而雇员在「智识拣」之下可运用该批金额选择自己需要的保障。

　　陈氏表示,集团自去年开始推出团体医疗保险产品,平均每月增加１０００个会员,期望新出的「智识拣」,可以打入中小企市场,目标每个月可增加２００间中小企客户,亦预计今次推出的产品反应会好于早前的医保产品。（ａｈ）

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