湖北就业调查：研究生薪酬期望与实际落差最大
2015/7/31 15:34
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来源：劳动法苑
昨日，省人社厅发布我省今年第二季度人才市场供求报告，整体从年初“岗求人转向“人求岗。用人单位薪酬报价与去年同期相比有所上涨，研究生薪酬虽普遍高于本科生和专科生，但其薪酬期望与实际落差较大。
第二季度，我省求职者数量大于岗位数量。据统计，二季度进入全省人才服务机构现场招聘的用人单位有6245家次，提供招聘岗位4.69万个次，求职者简历数达6.36万人次；网络招聘的用人单位共3.62万家次，提供招聘职位32.64万个次，求职者投递简历数52.75万人次。
报告显示，研究生“人求岗指数最高的职位为：美术/广告/设计和新闻/出版/档案类职位；本科生“人求岗指数最高的职位为：旅游/餐饮/娱乐和人力资源类职位；专科生“人求岗指数最高的为：语言/翻译和物流仓储类职位。
二季度，用人单位薪酬报价与去年同期相比略有上涨。研究生起薪平均数为4727元/月，本科生为2995元/月，专科生为2317元/月。在同一职位中，学历之间的报价有较大差距。如金融/保险/担保一职，在研究生、本科生起薪报价中均排在第一位，但研究生为6193元/月，本科生则为3575元/月，差价2618元/月；建筑/工程/装修一职，研究生5947元/月，比本科生每月高出2525元，比专科生每月高出3429元。
相应的，求职者的薪酬期望也在提高。其中，研究生的薪酬期望值为5932元/月，本科生为3534元/月，专科生为2564元/月。但和用人单位报价的平均值相比，各学历薪酬期望均有落差。其中，研究生落差最大，达760元/月。(作者余鲁西许兰波芦晓焦逸梦刘奕文)
