香港《新报》停刊 员工返公司听赔偿安排

2015/7/13 14:21 来源:劳动法苑
关停并转迁
  
  华广网7月13日讯据香港成报网报道,有56年历史的《新报》正式停刊,受影响的新报员工约有130人,据悉,大部分员工12日午分三批回到柴湾的报馆开会,听取公司赔偿与遣散安排。
  新报11日将其网站页面直接跳转至停刊公告,网站已不能浏览新闻内容。新报在公告表示,基于连年亏损,将于2015年7月12日起停刊,正式结束业务。
  公告说,随着免费报章的出现,传统报章近年销量大幅下降,加上读者读报的习惯有所改变,新报在可行的方法及预算下已作出多番适切改革,唯仍然处于长期亏蚀状态。经过详细考虑决定停刊,所有受影响员工将获合理赔偿及妥善安排。
  《新报》持有人英皇集团人力资源部向员工表示,会根据《雇佣条例》规定,向员工赔偿,包括工作满两年同事获遣散费、向每名同事发一个月代通知金及7月1日至7月12日的薪金。
  虽然《新报》有依照法例赔偿员工,但记协昨日发表声明,表示担心雇主以员工强积金的雇主供款部分,抵销员工的遣散费,即俗称的「对冲」安排,导致员工用以保障退休生活的强积金将所余无几。
  另外,有开完会的员工称,会面约十分钟,认为公司的安排可以接受,但仍对突然收到离职通知,感到不满,希望公司可以协助找到新的工作。他补充,公司应该要提供推荐信,希望可以提供到其它同系的公司和其它途径的机会。“始终这行的途径比较窄,很难突然之间找到空缺。而英皇集团人力资源部在会上曾向员工表示,可在英皇集团旗下尝试安排职位予《新报》员工。

原文地址:http://www.chbcnet.com/gasd/content/2015-07/13/content_1147869.htm
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