美媒：中国员工休假时最不关心工作 日职员压力重

　　美国消费者新闻与商业频道网站6月17日文章，原题：中国员工冷淡，日本员工紧张一份新研究报告发现，中国拥有最漠不关心的员工，而众所周知的压力重重的日本职员们仍在背负重压。

　　(总部位于荷兰的)人力资源公司任仕达集团的最新工作趋势报告显示，44%的日本员工即便在放假期间也发现很难放下工作，紧随其后的是马来西亚人(36%)和新加坡人(32%)。印度人比例为27%。新西兰人、澳大利亚人和中国香港的员工更放松一些，比例分别为25%、24%和19%。而中国(内地)仅有15%的员工度假时还在担心工作。

　　任仕达日本传媒经理前川郁美表示，“日本人通常很重视工作并全身心为雇主着想，尤其是那些想成为终身雇员的人。随着智能手机、可连接设备的普及，以及海外联系费用的降低，员工们正变得愈加难以“脱离办公室。

　　与此同时，在中国有一支极具流动性的劳动力大军，这有助于让雇员在离开办公室后就不再承受太多与工作相关的压力。“就跳槽以发展职业生涯和改善工作条件而言，中国员工更积极主动，前川说，“因此，为了留住员工并让他们感到开心，中国的用人单位乐意为员工留出空间乐享假期。

　　其他国家的雇主应向中国学习，因为研究发现，放下工作能够改善员工的工作效率并提振士气。(作者阿扎赛尔，丁雨晴译)

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