北京高院：近年出现“劳动碰瓷”现象

　　人民网北京4月27日电（刘茸）北京市高级法院党组副书记、副院长王明达今日表示，从近三年劳动争议案件的收案情况看，不诚信诉讼有增多趋势。

　　王明达表示，劳动争议案件审判中反映出的主要问题包括：用人单位用工不规范的问题仍然比较突出，劳动者整体上仍处于弱势；同时，劳动争议审判与行政执法的衔接需要进一步加强，不诚信诉讼有增多趋势。

　　他指出。劳动纠纷审判往往与行政执法相交叉，劳动争议司法机关与行政机关工作衔接不畅，使部分违反劳动法律的行为迟迟得不到纠正。

　　比如，对于法律的理解不一致，导致劳动者权利救济困难，有些政策信息共享不够，有的用人单位为逃避债务恶意进行注销登记，法院缺乏及时获悉信息的有效途径，影响诉讼程序的合法性。

　　一些当事人受到利益的驱使，诉讼行为不诚信，恶意提起诉讼，甚至提起虚假诉讼，侵害他人合法权益，浪费司法资源。从用人单位方面来说，主要表现在滥用诉讼权利，故意拖延诉讼，有意误导裁判，甚至伪造、隐匿关键证据，就在最近，二中院对一家提供虚假证据的用人单位做出了20万元的罚款。从劳动者方面来说，主要表现在不如实陈述、甚至捏造事实、漫天要价、对仲裁和审判施加不当影响，个别劳动者出现“劳动碰瓷现象。

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