安徽或将调整最低工资标准 重新发布企业工资指导线
2015/3/18 13:18
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来源：劳动法苑
当下安徽省执行的最低工资标准还是2013年7月1日开始实施的，记者从安徽省人社厅获悉，我省将适时调整全省最低工资标准，同时还将在时隔4年后，重新发布企业工资指导线。
2013年7月1日开始，我省执行新的最低工资标准。当时，将我省月最低工资标准调整到现在的1260元、1040元、930元、860元四个档。非全日制小时最低工资标准调整到现在的13元、11元、10元、9元。
合肥市区2014年最低月工资执行的是安徽省2014年最低工资标准的最高档，即1260元每月，其中合肥的巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江最低月工资为930元。
执行的是安徽省2014年最低工资标准的第二档的有：淮北、蚌埠、马鞍山、芜湖、铜陵、宣城。
执行的是安徽省2014年最低工资标准的第三档的有：亳州、宿州、阜阳、滁州、六安、池州、安庆、黄山。
而在安徽省其他县区2014年最低月工资标准多为860元。
就目前来看，安徽省月最低工资标准已经低于全国多数省份，较周边的上海(1820元)、浙江(1650元)、江苏(1630元)等地差别更是较大。记者了解到，今年安徽省将推进劳动用工互联网备案，修订《安徽省最低工资规定》，建立企业薪酬调查和信息发布制度，推进企业工资集体协商，适时调整全省最低工资标准。
另外，今年我省还将适时发布企业工资指导线。工资指导线制度是社会主义市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一项重要制度。政府通过发布并实施工资指导线，引导企业合理确定工资水平和工资增长幅度，加强对社会平均工资和行业、企业之间工资分配关系的调节。工资指导线水平主要依据全省本年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数，结合城镇就业状况、企业人工成本水平等相关因素测算确定。
据了解，我省上一次发布企业工资指导线还是在2011年8月份。 2011年度的企业工资指导线为：职工货币平均工资增长基准线为13%，职工货币工资增长上线为18%，增长下线为4%……此后数年中，我省一直未再发布企业工资指导线。
