今年深圳工会将对违规企业集中曝光、公开谴责

　　羊城晚报讯 记者沈婷婷，通讯员黄颖报道：2月10日，深圳市总工会第六届委员会第二次全体（扩大）会议在市民中心召开。会议总结回顾2014年全市工会工作情况，对2015年工会工作进行部署，并补选了市总工会六届委员会常委、委员。2015年深圳工会将致力于在源头治理劳资纠纷试验区建设上取得新突破，在以法治思维和法治方式增强工会履职能力上实现新提升，在做实做强工会基层基础上交出新答卷，动员组织全市广大职工为深圳争当“四个全面排头兵创造新业绩。

　　报告中指出去年，深圳工会工作中仍存在一些不足，比如与社会发展的要求和职工群众的期盼相比，工会以法治思维和法治方式履职维权能力亟待提高；克服行政化、机关化倾向，联系群众、服务职工的体制机制亟待建立和完善；工会干部的责任意识、能力素质和作风建设需进一步增强。

　　报告中指出，从目前情况看，深圳相当一部分企业还存在不遵守劳动法律法规、侵害职工合法权益的现象。上周，全总集中公布了2014年10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件，其中包括深圳两家企业非法使用童工案。工会表示，将以空前的力度履行维权职责，以法治思维和法治方式维护职工权益作出了示范。

　　报告中强调了，依法强化工会维权方式和手段。要进一步完善工会新闻发言人制度、重大典型违法案件曝光和公开谴责制度，推行工会劳动法律监督意见书和建议书制度，加强对劳动违法行为的舆论监督，推动政府相关部门加大执法监督。2008年出台的《深圳市实施＜中华人民共和国工会法＞办法》，赋予了工会对严重侵害职工合法权益的用人单位进行公开谴责的权利，这项全国首创的举措我们曾经使用过一次，对教育企业、警示社会、维护职工权益起到了很好的作用。

　　工会称，今年在适当时机，对一批漠视职工权益、违反劳动法律法规的企业集中曝光、公开谴责。要积极预防和参与处置重大劳资纠纷。健全完善工会法律援助工作机制，持续开展律师入企、律师驻点等工作。在发生重大劳资纠纷时，各级工会要及时介入、主动作为，加强信息报送，旗帜鲜明地维护职工合法权益。

　　同时，还将全力抓好源头治理劳资纠纷试验区建设。通过试验区的先行先试，总结形成可复制、可移植的制度机制，向全市推广。值得一提的是，工会将以法治思维和法治方式履行工会维权维稳职能，充分利用《广东省企业集体协商和集体合同条例》出台的有利契机，推动企业集体协商，形成劳资对话、协商、合作机制，让广大一线职工各项权益得到切实保障。

　　报告中指出，深圳工会将积极稳妥地推进“职工之家进社区服务中心工作，逐步实现与社会管理和公共服务体系的有效对接。
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