韩国非全日制劳动者数量10年间增加76%
2015/1/30 11:24
丨
来源：劳动法苑
中国网1月30日讯 据韩联社1月29日消息，韩国非全日制劳动者数量10年间增加了76%，但其社会保险投保率等工作福利远低于全日制劳动者。
韩国职业能力开发院通过对统计厅2004年~2013年经济活动人口调查——按劳动形态的附加调查的原始数据进行分析，29日公布了蕴含分析结果的“过去10年间非全日制工作的质变的报告。
报告显示，2004年非全日制劳动者有107.2万人，2013年有188.3万人，比2004年增加了81.1（76.3%）万人。
在工资劳动者中，非全日制劳动者的占比从7.4%增加到10.3%，增长了2.9个百分点。
非全日制劳动者大部分集中在中小企业。从业于不足5人的企业中的比率是43.5%，在300人以上的大企业中是2.8%。另外，非全日制劳动者在中小企业中的增幅也大。不满5~10的企业，非全日制劳动者增加了90.9%；不满10~30人的企业增加了83.7%；不满30~100人的企业增加了95.0%。
非全日制劳动者中正式职员的比率从2004年的1.8%增加到2013年的9.2%。同一时期，全日制劳动者中正式职员的比率从56.8%增加到71.3%。
以2013年为基准，非全日制劳动者中，61.4%的人在工作时未签订劳动合同，91.2%的人没有工作外的奖金，98.2%的人没有带薪休假。国民年金（24%）、就业保险（20.9%）、健康保险（25%）的投保率只占全日制劳动者的一半。全日制劳动者中，50.5%的人有就业保险，44.7%和42.1%的人分别有健康保险和国民年金。
另外，非全日制劳动者中，0.6%的人加入了公会，全日制劳动者中则是13.7%。
报告强调，“非全日制劳动者持续增加，但因主要集中在中小企业中，劳动者权益保护不完善，“要想使雇佣率达到70%，通过政府的财政和咨询支持等，提高中小企业非全日制工作的待遇是非常重要的。（实习编译：王丹）
